청년 직장인들이 5·4 운동의 시대적 의미를 깊이 깨닫도록 유도하고, 청년 직장인 간 소통 교류 플랫폼을 마련하며, 그들의 목소리를 듣고 생각 동향을 파악하며, 청년 간부의 성장 발전을 돌보고 중시하며 지원하는 좋은 분위기를 조성하기 위해, 4월 29일 지린성 총공회는 “‘54 운동의 횃불을 계승하고 청춘의 활력을 북돋워라’ 성 총공회 기관 청년 간부 좌담회”를 개최했다. 성 총공회 당조 서기, 상무 부주석 변경이 행사에 참석해 연설했다.

　　좌담회에서 각기 다른 직무에 종사하는 10명의 청년 간부들이 둘러앉아 마음을 열고 자유롭게 의견을 나누었다. 그들은 각자의 학습과 성장 경험을 바탕으로 업무에 대한 고민, 생활 속 깨달음, 인생 계획에 관해 이야기하며, 초심을 지키고 신념을 굳건히 한 학습 소회를 나누었다. 좌담회 분위기는 열띠었고 교류는 깊이 있었으며, 이를 통해 신시대 노동조합 체계 내 청년 간부들의 패기, 진취적 정신, 책임감을 충분히 보여줬다.

　　좌담회에서는 성 총공회 청년 간부들이 다음과 같이 노력할 것을 요구했다. 첫째, 탐구하고 새로운 지식을 추구하여 끊임없는 성장 동력을 유지할 것. 학습, 사고, 실천을 하나로 통합하고, 지식과 신념, 행실을 일치시켜 학습 성과를 난제 해결, 업무 추진, 직원 서비스의 실질적 역량으로 전환하며, 부지런히 배우고 익혀 성장의 기초를 다져야 한다. 둘째, 생활을 사랑하고 온정을 지녀 명랑하고 긍정적인 마음가짐을 유지할 것. 생활 속의 밝음, 따뜻함, 열정을 본업에 녹여 직원들에 대한 관심과 대중들에 대한 진심을 실천하며, 항상 눈에는 대중을, 마음에는 책임을, 어깨에는 사명을 지니고 순수한 초심과 따뜻한 애정으로 청춘의 정진의 길을 걸어가야 한다. 셋째, 책임을 감당하고 성실히 실천하여 청춘의 빛을 떨칠 것. 어렵고 위험한 임무 앞에서 자진해서 나서고 최전선에 돌격하며, 중요하고 까다로운 업무에서 역경을 헤치고 난관을 극복하고, 청춘의 패기, 혁신의 예리함, 드높은 기개를 직무 수행, 직원 봉사, 발전 촉진의 실질적 행동으로 전환해야 한다.

　　성 총공회 당조 일동 및 만 40세 미만의 성 총공회 기관 청년 간부들이 좌담회에 참석했다.